Una cultura no es peor ni mejor que la otra, solo diferente. Llegan con aspiraciones de hacer algo grande, pero antes de trasladarse no se paran a pensar si encajarán en la cultura. Fueron idea de otras personas dentro de la empresa. Si la gente no confía en que una empresa está organizada para promover el PORQUÉ, entonces la pasión se diluye. Lo que anteriormente no era más que un sueño no tarda en convertirse en una realidad tangible y demostrable.
